سلامة العمل أثناء الحمل

بمجرد الحمل ، تبدأ كل امرأة في القلق بشأن صحتها ، لأنها تريد ضمان أقصى قدر من الحماية لطفلها. بالنسبة للمرأة العاملة ، العمل هو المكان الذي يقضين فيه معظم وقتهن ؛ هذا هو السبب في أنه من الضروري أن تكون بيئة العمل آمنة للمرأة وطفلها. لضمان سلامتك ، يجب أن تعرف ما يلي:

- يجب على صاحب العمل حماية صحتك وسلامتك في العمل ، لذلك يجب أن تخبرهم أنك حامل قبل 15 أسبوعًا على الأقل من بداية الأسبوع الذي يحين فيه طفلك. يرغب صاحب العمل أيضًا في معرفة موعد بدء إجازة الأمومة الخاصة بك مسبقًا.

- يحق لكل عاملة حامل أن تأخذ إجازة من أجل رعاية ما قبل الولادة. وأي إجازة للرعاية السابقة للولادة يجب أن تُدفع بالمعدل العادي للأجر.

- إذا كان عملك يعرضك أنت أو طفلك للمخاطر ، فيجب على صاحب العمل إما إزالة الخطر أو إزالتك من التعرض لها ، على سبيل المثال ، من خلال تقديم عمل بديل مناسب لك.

قد تكون هذه المخاطر ناجمة عن:

· رفع أو حمل أحمال ثقيلة

· الوقوف أو الجلوس لفترات طويلة

· التعرض للمواد السامة (مبيدات الآفات ، الزئبق ، إلخ).

· الإشعاع

· ساعات العمل الطويلة

· العمل ليلا

· ضغط عصبى

- ناقشي أي مخاوف متعلقة بالوظيفة بشأن صحتك أو صحة طفلك مع طبيبك أو ممرضة التوليد.

تذكر أن كونك حامل لا يعني أنه يجب عليك ترك عملك ، فقط كوني حذرة وتأكدي من أن عملك آمن لك ولطفلك. في حال واجهتك مشكلة في الحصول على حقوقك أثناء العمل أثناء الحمل ، تحدث إلى صاحب العمل ، فقد يكون ذلك سوء فهم!